Die Teams der first frame networkers haben am 1. Juni 2022 das Moodtalk-Zertifikat erhalten und leben aktiv eine Caring Kultur, mit einem offenen und regelmässigen Teamaustausch, entlang der ESG-Prinzipien.
Die Teams tauschen sich regelmässig zur Zusammenarbeit im Team aus und leben eine offene Feedbackkultur.
Die zertifizierten Teams fördern den aktiven Austausch im Team, indem sie regelmässig einen Team-Austausch (Moodtalk) durchführen, um teamspezifische Themen zu diskutieren und zu bearbeiten. Jede*r im Team hat die Möglichkeit, Themen einzubringen und Regeln für die Zusammenarbeit vorzuschlagen.
Die Teams arbeiten ständig an der Verbesserung der Zusammenarbeit und fördern aktiv Ihre persönliche Entwicklung.
Sie haben die Möglichkeit, regelmässig Verbesserungsvorschläge zu machen und auch persönliche Entwicklungsziele einzubringen.
Das Management der first frame networkers nimmt teamübergreifende Themen der Zusammenarbeit ernst und geht sie aktiv an.
Die Themen, die im Moodtalk aufkommen, fliessen in die Organisationsentwicklung ein und werden aktiv bearbeitet.
